知识产权是创新之魂和发展之本，创新发展躲不开知识产权，也离不开知识产权。知识产权在生活、经营行为和市场行为中无处不在，也不再是无法切磋、了解的事务。这种情况下，企业发展必须要有知识产权的意识。

    如今知识产权制度意在激活创新，推进传播，具有“一体两面”的性质，一方面打击知识产权侵权行为，反侵权、反仿冒、反盗版，另一方面遏制知识产权滥用行为，反滥用，反垄断，反暴利。

    中国的一些企业在知识产权管理当中，负责人对知识产权了解不够，在企业内部的管理体系的设定上面，没有把知识产权提到一个企业发展的战略高度，而是常常把知识产权部门划归到法务部下面进行管理，这往往就造成了你只有在被侵权或是侵犯了别人的知识产权时才会用到它，知识产权部门只是被动地在完成知识产权保护的任务，而不是从战略的高度“主动出击”，提前布局。

    作为企业管理者，转变观念非常重要，党的十九大报告明确提出，要大力倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用。因此，提高知识产权意识，不应仅是“保护”意识，还应该提高知识产权的“创造”意识、“运用”意识，真正把知识产权为企业发展汇聚和吸引新的动能的作用充分发挥出来。

    专利日渐成为产业竞争力中的核心控制力之一，我国也提出了强化知识产权保护的目标。当今的市场竞争一方面是传统模式的商贸竞争，另一方面是知识产权运用博弈。知识产权是攻击的武器也是防御的盾牌，是市场竞争强有力的工具。怎样利用它，取决于企业本身。企业要做到腾挪翻飞、学会自如运用知识产权，但要遵循全面尊重他人的知识产权、合法规避相关的知识产权、努力创造自主的知识产权和有机整合所有的知识产权四大原则。企业优选引进必要的知识产权成果，创新自主的知识产权成果，做到“打出最好的擦边球+讲究合理冲突”和“聚集更多的无偿知识资源+引燃自己最大的创新爆发力”。